Wim Alberts (1963) studeerde personeelsmanagement en bedrijfskunde. Zijn ruime ervaring in HRM heeft hij vooral opgedaan in profit, zakelijke dienstverlening en zorg. In 2005 is hij voor zichzelf begonnen en sinds 2007 is hij partner van Scoop HRM.

“Wanneer mensen in organisaties enthousiast zijn, initiatieven nemen, het werk zien en begrijpen is er veel gewonnen. Goed HR-beleid levert daar een bijdrage aan, zorgt voor medewerkers die ruimte nemen en ruimte geven, kansen pakken en zelf handelen, binnen de gegeven speelruimte. Als adviseur werk ik samen met directies en leidinggevenden graag aan dit thema.”