Richard Huisman (1964) heeft ruim 25 jaar ervaring in HR-advies en eindverantwoordelijke HR-managementfuncties binnen food, industrie en uitgeverijen.

“Organisaties en daarmee ook medewerkers moeten zich steeds sneller aanpassen aan veranderingen in de markt en maatschappij. Een goed doordacht en gestructureerd HR-beleid is daarbij onmisbaar. Het formuleren van een HR-beleid dat past bij de strategie van de organisatie is daarbij belangrijk maar juist ook de adequate uitvoering daarvan. Als pragmatisch HR-adviseur help ik management van organisaties graag om dit te realiseren.”