André Bouma (1968) studeerde personeelsmanagement en bedrijfskunde. Voordat hij partner werd van Scoop HRM was hij ruim 15 jaar werkzaam als HR-manager in retail, multimedia en zorg & welzijn, in zowel nationaal als internationaal georiënteerde organisaties.

“Wanneer mens en organisatie in balans zijn, worden beide belangen optimaal gerealiseerd. Human Resources Management moet een logische afgeleide van de organisatiestrategie zijn. De basis voor mijn aanpak is dan ook altijd de visie en strategie van de organisatie waar ik werk: Wat drijft ons, wat is onze richting, hoe komen we daar? Het gaat erom medewerkers deelgenoot te maken van deze ambitie en hen daarbij zo goed mogelijk in te zetten.”