Allard van der Slikke (1966) studeerde personeelsmanagement. Voordat hij in 2010 partner werd van Scoop HRM werkte hij als zelfstandige. Daarvoor was 15 jaar werkzaam als HR-manager bij internationale productiebedrijven, de grafische industrie, logistieke dienstverlening en de zorg.

“De personele factor wordt steeds belangrijker om als organisatie aantrekkelijk en onderscheidend te kunnen zijn. Met de huidige schaarste op de arbeidsmarkt kan HRM een essentiële rol spelen om de (strategische) doelen van de organisatie te realiseren. HRM is verantwoordelijk om strategische keuzes van de organisatie intern om te zetten naar beleid en aandachtspunten die werken én die geaccepteerd worden door de medewerkers.”